Les communication attendues s’inscriront dans le champ d’étude des organisations numériques et des sciences sociales (SI, stratégie, RH, économie, sociologie, info-comm...). Les recherches pourront traiter des thématiques suivantes : les réseaux sociaux numériques dans les organisations ; les communautés intra ou inter-organisationnelles (communautés de pratiques, clusters…) ; les objets-frontières et les logiques de territoires ; les usages des technologies mobiles ; le design organisationnel et les nouvelles formes d’organisation ; la gestion collective des connaissances ; le travail collaboratif et l’apprentissage à distance.
Les propositions de communications sont attendues pour le 1er juin 2009.
L’appel complet est en pièce jointe. Plus d’informations sur : http://frontieres-numeriques.brest2...
- Contact organisation : francois.deltour@telecom-bretagne.eu ou patrick.leconte@univ-brest.fr
- Contact secrétariat : cecile.moriniere@univ-brest.fr
Problématique
Les technologies de l’information portent plus que jamais des promesses de
changements dans les entreprises. Elles sont aujourd’hui l’objet de multiples
agencements liés à la collaboration à distance et à la mobilité dans les pratiques de
travail. La recherche de la compétence technologique constitue un enjeu majeur pour les
organisations qui se trouvent confrontées à de nouvelles exigences d’apprentissage,
associées au développement des réseaux sociaux, du web 2.0, des technologies mobiles,
ou des progiciels à la demande. Lorsque les entreprises prennent conscience de la nature
stratégique de leurs actifs immatériels, elles cherchent à transformer leur rapport au
savoir et à l’information. Ainsi, les frontières traditionnelles des organisations se
transforment.
L’objectif de ce colloque est d’envisager les problématiques sur la question des
frontières organisationnelles dans un nouvel environnement numérique, aussi bien d’un
point de vue empirique (quelles pratiques ?) qu’académique (quelles visions pour les
différentes disciplines des sciences sociales ?).
Formelles et informelles, externes ou internes, managériales ou symboliques, les
différentes frontières peuvent être analysées par le biais des comportements individuels
et collectifs. L’émergence des objets frontières constitue un marqueur fort des
changements organisationnels. Les travaux de recherche en management stratégique,
en économie, en sociologie ou en systèmes d’information ont déjà contribué largement à
l’analyse de ces questions. A partir des cadres théoriques existants, ou sur la base de
nouvelles approches, les communications soumises à la conférence viseront à
retranscrire, analyser et conceptualiser la question des frontières selon de multiples
approches.
Les différentes propositions de communication attendues s’inscriront dans le champ
d’étude des organisations numériques et pourront traiter des thématiques suivantes :
- les réseaux sociaux numériques dans les organisations ;
- les communautés intra ou inter-organisationnelles (communautés de pratiques, clusters…)
- les objets-frontières et les territoires ;
- les usages des technologies mobiles ;
- le design organisationnel et les nouvelles formes d’organisation ;
- la gestion collective des connaissances ;
- le travail collaboratif et l’apprentissage à distance.
Dates importantes :
- 1/05/2009 : Clôture des intentions
- 1/06/2009 : Clôture des soumissions
- 1/09/2009 : Notification aux auteurs
- 15/10/2009 : Papiers finalisés
Indications importantes :
Les recherches soumises peuvent être achevées ou en cours d’achèvement.
Les communications peuvent être rédigées en français ou en anglais.
Les meilleures communications feront l’objet d’une publication sous forme d’un dossier thématique d’une
revue ou d’un ouvrage collectif.
