Un science Camp à Paris le 12 janvier 2008

Inauguré par Nature et Google aux US en 2006 http://www.nature.com/scifoo/), le Scicamp est un lieu de débat et de discussion ouvert à tous.
Le SciCamp est un événement reprenant :
le format, la dynamique et l’état d’esprit des BarCamp ("non-conférence ouverte qui prend la forme d’ateliers-événements participatifs où le contenu est fourni par les participants qui doivent tous, à un titre ou à un autre, apporter quelque chose au Barcamp. C’est le principe "pas de spectateur", "tous participants"."). (...) Lire cet article

Conférence : Comment faire vivre, au sein d’organisations, des relations créatrices d’intelligence collective ?

D’après un mél de Philippe Cazeneuve sur le réseau Intercoop
Pour ceux d’entre-vous qui souhaiteraient venir faire un tour en Savoie, une info sur un évènement auquel je suis associé :
« Comment faire vivre, au sein d’organisations, des relations créatrices d’intelligence collective ? »
Telle a été la question qui a servi de point de départ à notre réflexion pour l’organisation d’une douzaine de palabres qui se tiendront lors d’une journée rencontre organisée par Oxalis-scop le Samedi 27 octobre 2007 à La (...) Lire cet article

Martin Roulleaux Dugage, Le prix de la confiance : guide pratique de l’entreprise en réseau, ouvrage téléchargeable gratuitement

Martin Roulleaux Dugage (directeur Knowledge Management Schneider-Electric) vient de publier sur son blog une version alpha (donc non finalisée) de 148 pages de son ouvrage "Le prix de la confiance : guide pratique de l’entreprise en réseau" téléchargeable gratuitement à cette adresse en .pdf (2,9 Mo).
Repris d’un article publié par Jean Luc Raymond sur son blog autour des solidarités numériques et de la citoyenneté.
Une publication réalisée avec le moteur libre dotclear et sous contrat (...) Lire cet article

Le cercle de confiance : interview de Michel Girard publiée par le bulletin du Cefrio

Michel Girard travaille dans l’univers des communautés de pratique (CdP) depuis plusieurs années. Il a notamment participé au projet de recherche du CEFRIO intitulé Modes de travail et de collaboration à l’ère d’Internet, de 2001 à 2005. Il est chargé de projet de CdP au CEFRIO depuis 2004. Il conseille les dirigeants et les chargés de projet de CdP dans tous les secteurs d’activité publics et privés, et il compte une vingtaine de projets de CdP à son actif.
Repris d’un article publié par le Cefrio dans (...) Lire cet article

Rencontres Intelligence collective à Nimes les 22,23,24 mai

Les rencontres RIC’2006 sont un séminaire scientifique organisé par les centres de recherche LGI2P de l’Ecole des Mines d’Alès et CERIC de l’Université de Montpellier III.
information reprise du site de la rencontre
La première journée comportera des Doctoriales et un Atelier.
Les Doctoriales permettront à des doctorants de présenter leurs travaux de recherche (posters et présentations courtes).
L’Atelier "L’intelligence collective et le groupe", animé par le Groupe Intelligence collective de (...) Lire cet article

Les observateurs dans les groupes

Reprise d’un article publié par Internet actu Dans : Articles , Usages , Coopération le 22/02/2006
(magazine en ligne sous licence Creative Commons )
Le groupe "Intelligence Collective" de la Fing s’est récemment penché sur les "observateurs", ces membres de groupes qui ne sont pas actifs de façon visible. Parfois appelés "passagers clandestins" ou encore "lurkers" (mateurs), il apparaît que, malgré leur relatif silence, ils jouent un rôle important dans la constitution et le développement du (...) Lire cet article

Intelligence Collective, la révolution invisible

Ayant l’occasion de collaborer avec jean François Noubel pour le projet "enjeux de mots" porté par Vecam, je vous fais partager l’intérêt de la lecture du guide pratique auquel il travaille à travers les textes publiés à l’automne au Québec.
Le résumé du guide pratique
Les grands enjeux de l’humanité ne sont pas la faim, la pauvreté, le développement durable, la paix, la santé, l’éducation, l’économie, les ressources naturelles... mais notre capacité à élaborer de nouvelles organisations capables de les (...) Lire cet article