Concertation nationale sur le numérique

Le modèle social français face au numérique

Nous sommes actuellement dans une phase de transition où le numérique produit, accélère, ou rend possible, des reconfigurations importantes de l’emploi et du travail.

Cet article est repris de la plateforme de concertation nationale sur le numérique. [1] Ce thème fait partie de l’axe 4 proposé dans le cadre de la concertation nationale : La société face à la métamorphose numérique.

De quoi parle-t-on ? Présentation des enjeux

Le modèle social français face au numérique

Nous sommes actuellement dans une phase de transition où le numérique produit, accélère, ou rend possible, des reconfigurations importantes de l’emploi et du travail qui sont deux dynamiques différentes :

Du côté de l’emploi : le numérique fait disparaître des métiers (manuels comme intellectuels) sans affirmer encore dans quelle mesure il sera capable d’en recréer en quantité au moins équivalente. Le numérique modifie aussi les pratiques de recherche d’emploi et de recrutement, ce qui implique une reconfiguration de toute la chaine en matière d’emploi, de l’enseignement supérieur aux entreprises.

Du côté du travail : le numérique brouille les frontières (travail à domicile, joignabilité constante, pratiques “collaboratives” gratuites ou non, multi-activités et auto-entrepreneuriat, “travail gratuit” des internautes…) et accentue la tendance de l’individualisation du travail (dématérialisation, mode projet, informatique individuelle, affaiblissement des mécanismes collectifs…).

Comment peut-on redéfinir des droits, des modes de négociation, des formes de mesure et de rémunération, pour anticiper les conséquences des transformations numériques sur le travail et l’emploi ?

Quels problèmes, quels défis ?

  • La nécessité de se former tout au long de sa vie renforcée par le numérique ;
  • Le numérique pour travailler près de chez soi ;
  • Le scénario d’une destruction structurelle d’emploi à ne pas écarter ;
  • Des entreprises agiles qui s’adaptent à ces nouvelles pratiques et savent en tirer parti ;
  • L’individu face à une responsabilité nouvelle : gérer son “capital humain” et son potentiel de créativité ;
  • Des nouvelles définitions et mesures du “travail” et de sa valeur ;
  • Garantir le caractère émantipateur de l’individualisation du travail ;
  • Donner la priorité aux emplois agricoles et industriels en les favorisant ;
  • ...

Comment faire ?

  • Créer des dispositifs permettant la flexibilité dans les lieux de travail, la gestion du temps de travail, les outils, les relations sociales et managériales ;
  • Engager le débat sur notre modèle d’Etat providence, en revoyant notamment les modèles de redistribution de la richesse ;
  • Ouvrir, croiser, exploiter les données de Pôle Emploi ;
  • Accompagner l’autonomisation des salariés dans leur parcours professionnel ;
  • Organiser une meilleure répartition des ressources et des compétences pour fluidifier le marché du travail ;
  • Prévoir dans la loi, de nouvelles manières de tracer, de compter et de rémunérer la création de valeur ;
  • ...

Ces thèmes vous intéressent, vous avez envie d’échanger, de faire des propositions ?

  • Inscrivez-vous sur la liste de discussion : concertation-numerique-brest créée pour faciliter les échanges.
  • Participez aux ateliers contributifs organisés par la ville de Brest et Brest métropole le samedi 24 janvier (13h30/17h30)

Plus d’informations : sur ces ateliers contributifs
Plus d’information : sur la concertation nationale

Retrouvez les contributions des 70 participants lors des derniers ateliers contributifs du 16 décembre 2014 sur le thème La transformation numérique de l’action publique.

[1Il présente des propositions relevées dans le débat public par le CNNum dans le seul but d’initier les discussions. Elles ne reflètent pas la position du CNNum. Les contributeurs sont invités à évaluer en ligne les idées présentes et à les compléter de leurs propres propositions de diagnostic ou de pistes de solution.

Posté le 13 janvier 2015

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