Dans le cadre de la semaine de l’innovation, les chercheurs du laboratoire Loustic* organisent le mardi 18 juin, à partir de 9h30, une journée autour de l’eye-tracking. L’« Eye-tracking day » est organisé en deux temps : une matinée « découverte » proposée aux néophytes et aux industriels souhaitant échanger avec eux : présentation de l’outil de mesure et de ses possibilités, et une après-midi « praticiens » visant en priorité les chercheurs et les utilisateurs professionnels pour leur permettre de se rencontrer et d’échanger sur le sujet.
Loustic Brest a développé en six ans une expertise autour des outils et méthodes d’eye-tracking. Centrée à l’origine sur l’observation comportementale pour les IHM, cette expertise s’ouvre vers des domaines comme le marketing ou l’interaction homme-machine, domaines dans lesquels ce type d’outil apporte des compléments d’information et de mesure.Bernard Gourvennec, responsable de la plate-forme brestoise et Jean-Marc Diverrez, chercheur, proposent de partager cette expérience au plus grand nombre.
Programme de la journée
Matinée « découverte »
- 9h30 Accueil
- 9h45 Introduction
- Présentation de l’eye-tracking, historique.
- Présentation d’exemples et de leurs contextes
- Perspectives
- 10h30 Visite de la plateforme Loustic.
- 11h00 Atelier
- Eye-tracking fixe : de la calibration à la réalisation d’un test.
- Eye-tracking mobile : vers une mesure comportementale écologique
- 12h00 Analyse des mesures et conclusion
Après midi « praticiens »
- 13h30 Accueil
- 13h45 Présentation de l’après-midi et de ses objectifs.
- 14h00 Présentation des équipes, laboratoire
- 15h45 Focus sur un projet
- 16h15 Discussions : Vers une communauté de pratique ?
- 17h00 Conclusion
*Le projet Loustic Brest est une plate-forme d’évaluation sur les usages et l’acceptation par les utilisateurs des services innovants, le projet suit quatre axes de développement :
- Observation comportementale en situation de travail collaboratif
- Observation comportementale en situation de travail en mobilité
- Observation comportementale en situation de travail mono agent.
- Et dernièrement l’étude sur l’acceptabilité de visionnage 3D.